Wynagrodzenie kosztorysowe

Wynagrodzenie kosztorysowe opiera się na kosztorysie, który jest zestawieniem potrzebnych do wykonania robót materiałów i nakładów pracy oraz wskazaniem ich cen. Kosztorys opracowywany jest przez wykonawcę zwykle przed zawarciem umowy i jest zasadniczą częścią jego oferty i staje się częścią tej umowy co ma zasadnicze znaczenie dla ostatecznej wysokości wynagrodzenia.

Kosztorys winien obejmować - oprócz oznaczenia obiektu oraz osób opracowujących następujące dane:

- ogólną charakterystykę obiektu lub robót krótki opis techniczny wraz z istotnymi parametrami, które określają wielkość obiektu lub robót,

- przedmiar robót,

- kalkulację uproszczoną,

- tabelę wartości elementów scalonych, sporządzoną w postaci sumarycznego zestawienia wartości robót określanych przedmiarem robót, łącznie z narzutami kosztów pośrednich i zysku, odniesionych do elementu obiektu lub zbiorczych rodzajów robót,

- założenia wyjściowe do kosztorysowania,

- kalkulacje szczegółowe cen jednostkowych, analizy indywidualne nakładów rzeczowych oraz analizy własne cen czynników produkcji i wskaźników narzutów kosztów pośrednich i zysku.

Jeżeli w toku wykonywania dzieła zajdzie konieczność przeprowadzenia prac, które nie były przewidziane w zestawieniu prac planowanych będących podstawą obliczenia wynagrodzenia kosztorysowego, a zestawienie sporządził zamawiający, przyjmujący zamówienie może żądać odpowiedniego podwyższenia umówionego wynagrodzenia.

Jeżeli zestawienie planowanych prac sporządził przyjmujący zamówienie, może on żądać podwyższenia wynagrodzenia tylko wtedy, gdy mimo zachowania należytej staranności nie mógł przewidzieć konieczności prac dodatkowych.

Przyjmujący zamówienie nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, jeżeli wykonał prace dodatkowe bez uzyskania zgody zamawiającego. Orzeczenia [1]Komentarz - Krzysztof Kołakowski Gdyby zaszła konieczność znacznego podwyższenia wynagrodzenia kosztorysowego, zamawiający może od umowy odstąpić, powinien jednak uczynić to niezwłocznie i zapłacić przyjmującemu zamówienie odpowiednią część umówionego wynagrodzenia.