Express do zatrudnienia
[31.07.2013] Udział sektora prywatnego, indywidualne podejście do każdego bezrobotnego, trwałe zatrudnienie dla wielu osób – to tylko niektóre z założeń innowacyjnego projektu "Express do zatrudnienia.
Udział sektora prywatnego, indywidualne podejście do każdego bezrobotnego, trwałe zatrudnienie dla wielu osób – to tylko niektóre z założeń innowacyjnego projektu "Express do zatrudnienia – innowacyjny model aktywizacji osób bezrobotnych", realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie, firmę doradczą KPMG oraz 6 małopolskich powiatowych urzędów pracy.
Na czym polega projekt
"W obliczu trudnej sytuacji gospodarczej, liczba bezrobotnych w Małopolsce, podobnie jak w całym kraju, osiągnęła niepokojąco wysoki poziom. Szczególnie istotny jest problem bezrobocia długotrwałego, który jest najtrudniejszy do rozwiązania przy pomocy narzędzi dostępnych dzisiaj w powiatowych urzędach pracy. Nasz projekt odpowiada na palące potrzeby rynku pracy, dotyczące aktywizacji najtrudniejszych grup bezrobotnych – osób pozostających bez pracy już ponad rok" – mówi Dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie Andrzej Martynuska.
Założenia projektu bazują na międzynarodowych doświadczeniach (głównie brytyjskich), które zostały dostosowane do polskiego rynku pracy dzięki szerokim konsultacjom z agencjami zatrudnienia, przedstawicielami pracodawców, powiatowymi urzędami pracy, czy ekspertami rynku pracy. W ramach projektu wybrany zostanie podmiot (tzw. operator), którego zadaniem będzie znalezienie pracy dla osób bezrobotnych, a następnie wspieranie ich w utrzymaniu zatrudnienia.
Od czego będzie zależał sukces
Projekt ma za zadanie wypracowanie i przetestowanie nowego podejścia do aktywizowania osób bezrobotnych. Nowością jest duża swoboda działania operatora, który sam decyduje, w jaki sposób pracować z osobami bezrobotnymi. Wynagrodzenie operatora będzie uzależnione od osiągniętych przez niego efektów – im dłuższy okres zatrudnienia dotychczasowych bezrobotnych, tym wyższa płatność dla operatora.
Czego potrzebuje osoba długotrwale bezrobotna
W czasie trwania projektu 1 000 bezrobotnych z wybranych powiatów województwa małopolskiego zostanie objętych indywidualną opieką doradców, którzy będą mieli swobodę w wyborze najskuteczniejszych metod prowadzących do trwałego zatrudnienia tych osób. Jednym z ich pierwszych działań będzie diagnoza, dlaczego bezrobotny nie był dotychczas w stanie znaleźć zatrudnienia. Tak określone bariery staną się punktem wyjścia do dalszej aktywizacji.
"Jak pokazały doświadczenia międzynarodowe w aktywizacji osób długotrwale bezrobotnych potrzebne jest zindywidualizowane podejście, którego urzędy pracy na świecie nie są w stanie zapewnić. Publiczne służby zatrudnienia są zobowiązane stosować standardowe procedury. Tymczasem w Wielkiej Brytanii wymaga się od niepublicznych dostawców usług dobrania takiego wsparcia, które odpowiada potrzebom konkretnego uczestnika. Chcemy wypróbować taki model na rodzimym rynku" – mówi ekspert KPMG Mirosław Proppé.
Jeśli założenia projektu zostaną w pełni zrealizowane, to znaczna część osób z grupy pozostających bez pracy przez ponad rok, znajdzie zatrudnienie.
Kalendarium
Rekrutacja bezrobotnych do projektu ruszylatem. Obecnie trwa przetarg na wybór operatora niepublicznego do realizacji działań aktywizacyjnych.
W świetle danych o rosnącym bezrobociu, działania podejmowane w ramach projektu mają szansę stać się podstawą do zmian na polskim rynku pracy. Gotowy model będzie też można wdrożyć w innych regionach, dając szansę na zatrudnienie kolejnym bezrobotnym.
Treści dostarcza: KPMG
