Ministerstwo Rozwoju: Nie jesteśmy zwolennikami prawa do zmniejszenia pensji starszym

Ministerstwo Rozwoju: Nie jesteśmy zwolennikami prawa do zmniejszenia pensji starszym

„Nie jesteśmy zwolennikami prawa do zmniejszenia pensji starszemu pracownikowi z uwagi na jego mniejszą wydajność i nie prowadzimy żadnych prac legislacyjnych w tej sprawie” – komentuje resort, noszący do niedawna nazwę Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii, w odpowiedzi na doniesienia o rzekomych planach obniżania wynagrodzenia pracowników po 50 roku życia.

Serwis internetowy kraj.life, 20 stycznia 2020 r. zamieścił na swojej stronie www tekst pt. „Ludzie po 50. roku życia mają zarabiać mniej. Zaskakująca propozycja Ministerstwa Rozwoju”. Stwierdza w nim, że z uwagi na nadchodzącą na rynku pracy falę pracowników zbliżających się wiekiem do objęcia ich okresem ochronnym, ministerstwo miało rozważać wprowadzenie możliwości ustalania na niższym poziomie wynagrodzeń przysługujących pracownikom po 50 roku życia, z uwagi na ich niższą wydajność. Miałoby to pogodzić interesy pracodawców i pracowników.

We wtorek 21 stycznia 2020 r., Ministerstwo Rozwoju odniosło się do tej publikacji, deklarując, że niesie ona fałszywy przekaz. Celem prac ministerstwa jest zbieranie opinii zainteresowanych podmiotów w zakresie barier rozwoju zawodowego pracowników po 50 roku życia. W tym celu udostępniło na swojej stronie internetowej ankietę, gdzie można pozostawić swoją opinię. Jak wyjaśnia resort rozwoju:

„Jedną z wielu propozycji w tej kwestii – zgłoszoną przez pracodawców – była sugestia dotycząca różnicowania poziomu wydajności pracy seniora. Nie był to zatem pomysł Ministerstwa Rozwoju. Nie jesteśmy zwolennikami prawa do zmniejszenia pensji starszemu pracownikowi z uwagi na jego mniejszą wydajność i nie prowadzimy żadnych prac legislacyjnych w tej sprawie” (www.gov.pl).

Redakcja Portalu Skarbiec.biz

Partner Portalu Skarbiec.biz

Kancelaria Prawna Skarbiec oferuje doradztwo strategiczne dla osób zamożnych. Specjalizujemy się w tworzeniu kompleksowych strategii ochrony majątku prywatnego i firmowego oraz zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi.

Anonimizacja biznesu | Ochrona majątku | Przeniesienie majątku za granicę | Spółki za granicą | Private banking za granicą | Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi | Zarządzanie ryzykiem nadużyć | Reprezentacja w toku kontroli celno-skarbowej | Reprezentacja przy zwrocie VAT

Kancelaria Prawna Skarbiec – pewny partner w niepewnych czasach
Oceń ten artykuł: