Ponad połowa ankietowanych deklaruje, że musi leczyć się zarówno w prywatnej, jak i publicznej opiece zdrowotnej. Jednocześnie prawie 60 proc. badanych byłaby zainteresowana prywatnym pakietem zdrowotnym, gdyby jego koszty były rozłożone pomiędzy pracodawcę i pracownika – wynika z najnowszych badań Polskiej Izby Ubezpieczeń.
Pracownik w zbyt długiej kolejce do lekarza
Rosnące zapotrzebowanie na świadczenia opieki zdrowotnej w Polsce przekłada się na coraz dłuższy czas oczekiwania na dostęp do lekarzy. Jak wynika z badań Polskiej Izby Ubezpieczeń, pracownicy nie chcą czekać ponad 3 miesiące na wizytę u specjalisty, żeby się leczyć, jak ma to miejsce obecnie. Zdaniem 79 proc. badanych, konsultacje te powinny odbywać się w ciągu 7 dni.
Polacy, dostrzegając ograniczenia publicznej opieki medycznej, poszukują nowych rozwiązań. Tylko niewiele ponad 38 proc. ankietowanych korzysta wyłącznie z usług świadczonych w ramach publicznego finansowania. Ponad 50 proc. Polaków korzysta zarówno z prywatnej jak i publicznej opieki zdrowotnej, a 8 proc. ma w zwyczaju leczyć się wyłącznie w prywatnej.
Starzejący się pracownicy potrzebują lepszego wsparcia
Pracownicy są ogromnym kapitałem społecznym i najważniejszym czynnikiem rozwoju gospodarczego kraju. W Polsce grupa ta bardzo szybko się starzeje. Mimo korzystnej obecnie sytuacji na rynku pracy, Polacy kończą aktywność zawodową wcześnie. Efektywny wiek przejścia na emeryturę w Polsce to ok. 61 lat[1], wobec średniej dla państw OECD na poziomie 64 lat. Dlaczego Polacy przechodzą wcześniej od nich na emeryturę? Aż 31 proc. respondentów uważa, że powodem wczesnego kończenia aktywności zawodowej jest słaby stan zdrowia. Dane te potwierdza Główny Urząd Statystyczny, według którego 36 proc. mieszkańców naszego kraju objętych jest stałą opieką lekarską z powodu choroby przewlekłej lub długotrwałej.
Pracownik musi się leczyć, a kto płaci?
Polacy dostrzegają konieczność dofinansowania opieki zdrowotnej. Ponad 45 proc. z nich uważa, że zwiększenie współfinansowania opieki zdrowotnej przez obywateli, tak jak dzieje się to w wielu europejskich krajach, pozwoli na polepszenie jakości opieki zdrowotnej. Co ciekawe, gotowi są ponieść częściowe koszty, żeby leczyć się na wyższym poziomie, dokładając się do prywatnej opieki medycznej. Niemal 60 proc. ankietowanych byłoby zainteresowanych otrzymaniem od swojego pracodawcy pakietu prywatnej opieki medycznej przy założeniu partycypacji w kosztach.
[1] Pensions at a Glance 2017 OECD AND G20 INDICATORS
Źródło: Polska Izba Ubezpieczeń
