Rosnąca zdolność do ekspansji zagranicznej, wysokomarżowe produkty i usługi oraz przyciąganie dobrze wykształconych pracowników to główne czynniki napędzające sektor usług

87% polskich pracowników nie angażuje się w pracę, a 14% wręcz sabotuje swoje miejsce pracy. Dane te - w gospodarce

Obcokrajowcy, którzy przyjechali do pracy w Polsce, zwracają uwagę nie tylko na możliwość wyższego zarobku, ale także na atrakcyjność benefitów

Poprawa bezpieczeństwa wśród pracowników, spalanie paliwa na niższym poziomie, mniejsza eksploatacja pojazdów służbowych - zmiana pewnych aspektów w funkcjonowaniu firmy