Skład 7 sędziów Sądu Najwyższego, 29 sierpnia 2019 r. rozstrzygnął zagadnienie prawne ws. leśnika, który otrzymał odprawę w zw. z przejściem na rentę inwalidzką, a następnie wrócił do pracy, po czym przechodząc na emeryturę domagał się wypłaty związanej z tym odprawy.
Pracownik służby leśnej wniósł pozew przeciw jednemu z nadleśnictw o wypłatę należnej mu odprawy w związku z przejściem na emeryturę. W 1986 r. przeszedł na rentę inwalidzka i pobrał związana z tym faktem odprawę rentową. Rok później wrócił do pracy w tym samym nadleśnictwie i pracował aż do listopada 2015 r. Przechodząc na emeryturę, zażądał wypłaty odprawy emerytalnej. Nadleśnictwo powołując się na ustawę o lasach odmówiło leśnikowi jej wypłaty. W ustawie tej zawarto bowiem, że odprawa emerytalno-rentowa ma charakter jednorazowy.
Leśnik wniósł skargę do sądu pracy. Sądy obu instancji podzieliły stanowisko nadleśnictwa. Sąd Najwyższy stanął jednak po stronie skarżącego, stwierdzając:
„Pracownik Służby Leśnej, który otrzymał odprawę w związku z przejściem na rentę inwalidzką na podstawie porozumienia z dnia 6 listopada 1984 r. w sprawie wynagradzania pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach zgrupowanych w organizacji gospodarczej Lasy Państwowe, może następnie – po nawiązaniu stosunku pracy z Państwowym Gospodarstwem Leśnym Lasy Państwowe – nabyć prawo do odprawy w związku z przejściem na emeryturę z mocy art. 46 ust. 1 pkt 5 ustawy z 28 września 1991 r. o lasach” (uchwała składu 7 sędziów SN, Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, z 29.08.2019 r., sygn. III PZP 3/19).
Autor: Portal Skarbiec.biz
